Om oss
Med högkvalitativa och innovativa ingredienser och en förstklassig service gör vi det lättare för bagerier och konditorier att baka med hög och jämn kvalitet. Det har vi gjort ända sedan starten 1930. Vår produktportfölj omfattar ingredienser för de flesta typer av matbröd, kaffebröd och kondisbakverk.
Om Credingruppen och Orkla
Orkla Food Ingredients, OFI, är ett av Orklakoncernens affärsområden. OFI består av mer än 70 företag i ett drygt 20-tal länder. Credingruppen är en av affärsenheterna inom OFI, och är specialiserad på utveckling, produktion och marknadsföring av främst bageriingredienser av absolut högsta klass. Credingruppen finns med egna verksamheter inom utveckling och produktion i Sverige, Danmark, Polen och Portugal. Vi har olika produktspecialiseringar i de olika länderna, även när det gäller glutenfria produkter, veganskt och sockerfritt/alternativsötat.
Credin Sverige representerar hela Credingruppen på den svenska marknaden där vi förser våra kunder med produkter och erfarenheter från Credingruppens samtliga marknader.
Medarbetare berättar
Anton
Kan du berätta lite om dig själv?
Jag heter Anton, är 40 år och bor i Gråbo, alldeles i närheten av arbetet. Jag är uppvuxen på en bondgård i en by på Öland. Mina intressen är musik, bokbinderi, sudoku, tv-spel och brädspel.
Vad har du för roll och när började du på Credin?
Jag gör mitt femte år på företaget som Livsmedelsarbetare. Jag började på Pulveravdelningen och tyckte om att det inte var så mycket stillasittande utan mer fysiskt arbete.
Första året gick det mest ut på att lära sig systemen och alla produkter och råvaror. Succesivt lärde jag mig mer och mer och tog ett större ansvar. Detta ledde till slut till att jag fick möjligheten att bli driftansvarig. Jag trivdes väldigt bra med det, att ta hand om det dagliga och alla utmaningar som det innebar.
Idag arbetar jag på avdelningen Essensen.
Hur ser en vanlig dag ut för dig?
Allt som oftast kollar jag körschemat för att se vad som ska göras. Vi planerar för dagen, blanda, väga, köra produkt till lagret. Om det finns tid över sitter jag med förbättringsförslag. En hel del saker som jag har tagit upp har också implementerats, så det är kul att kunna vara med och bidra.
Just nu organiserar vi lagret och ser över hur vi ska förvara våra råvaror på bästa sätt.
Att ta fram förbättringar som påverkar verksamheten positivt är både kul, spännande och väldigt lärorikt.
Vad är det bästa med ditt jobb?
Först och främst alla fantastiska människor som jobbar här på Credin. Livsmedel är en väldigt spännande bransch som hela tiden följer världsläget. Med livsmedel följer också ett ansvar att det ska vara kvalitetssäkrat.
Vi har ett bra samarbete på Credin och vi hjälps åt över avdelningsgränserna. Det är aldrig några konstigheter. På Credin finns det alltid rum för förbättringar och nya idéer. Vår kultur är ”We Create Solutions!”.
Vad motiverar dig i ditt arbete?
Jag har ”i blodet” att tycka om att arbeta, jag sover bäst av det. Det vi producerar här på Credin hamnar sedan i en slutprodukt, som ska nyttjas av väldigt många människor. Det motiverar mig till att göra ett så gott arbete som jag kan.
Credin Awards (där vi nominerar kollegor utifrån våra värdeord modig, pålitlig och inspirerande), är ett väldigt fint sätt att visa uppskattning för varandra. Även om man inte vinner utan blir nominerad, så är det fint att veta att man är uppskattad av arbetskollegorna.
Hur skulle du beskriva kulturen på Credin och hur märks detta i vardagen?
Respekt genomsyrar företaget. Det spelar ingen roll om du varit här några veckor eller år. Samarbete över avdelningsgränserna – vi är snabba på att lösa utmaningar och få svar på frågor. Alla är hjälpsamma här.
Har du något tips att ge till någon som är intresserad av att börja arbeta hos oss?
Vi har många avdelningar och arbetsuppgifter här på Credin, så vi har mycket möjligheter att prova på olika arbetsuppgifter. Arbetet är ganska fysiskt i produktionsmiljön men vi arbetar ständigt med förbättringar och har många lyfthjälpmedel till vår hjälp.
Var inte rädd att göra din röst hörd – tankar och idéer är alltid välkomna.
Nu är vi mitt i en expansion med mycket nya investeringar och det gör det väldigt roligt att arbeta här.
Slutligen så får man gärna heja på Leksand, enligt min mening! Det ger pluspoäng…:)
Amine
Kan du berätta lite om dig själv och din roll på Credin?
Jag heter Amine och jobbar som Produktionsledare för tre avdelningar här på Credin. Mitt ansvar är att se till att det dagliga arbetet fungerar, stötta kollegorna och lösa eventuella utmaningar som dyker upp under dagen.
När började du på Credin?
Jag började här 2017. Mitt första jobb var i pressen, där jag pressade margarinbitar till kavlingsmargarin. Det var ett ganska vanligt sätt att börja på Credin på den tiden.
Hur har din resa på Credin sett ut?
Att lära sig språket har varit väldigt viktigt för mig, jag kom till Sverige 2015. Språket öppnar dörrar och ger möjligheter, både i arbetslivet och i samhället i stort. För mig har språket varit en nyckel till att förstå kulturen, bygga relationer och utvecklas både personligt och professionellt.
Jag har alltid varit nyfiken och haft ett starkt behov av att förstå hur saker fungerar. För mig är det viktigt att förstå helheten och varför vi gör saker på ett visst sätt.
När jag började på Credin gick jag bredvid kollegor som kunde mer än mig. Efter ett tag började jag arbeta med produktion av fast margarin och lärde mig mer om hela processen. Med tiden fick jag mer ansvar och hade dagligen koll på att produktionen fungerade som den skulle.
Hur blev du Produktionsledare?
När det kom ut en internannons om en tjänst som Produktionsledare på Credin sökte jag tjänsten och fick den. Sedan den 1 januari 2025 är jag Produktionsledare för tre avdelningar; Margarin, SBF – Sugar Based Fillings och WBF – Water Based Fillings.
Vad är den största skillnaden mellan din nuvarande roll och det du gjorde tidigare?
Mobilen ringer mer! Nu ansvarar jag för tre avdelningar som skiljer sig mycket åt, jämfört med tidigare då jag hade fokus på en.
Som Produktionsledare ansvarar jag för att det dagliga arbetet fungerar på de avdelningar och produktionslinjer som jag leder. Jag finns tillgänglig för att stötta kollegorna och lösa akuta utmaningar. Teamen är självgående, så jag behöver inte kontrollera arbetet hela tiden men jag finns där om något händer.
Berätta lite om dig utanför jobbet. Vad gör du när du inte är på Credin?
När jag inte jobbar tycker jag om att laga mat och umgås med min familj. Jag gillar också att ta promenader, det är ett bra sätt att koppla av och få ny energi. När chansen finns spelar jag gärna fotboll, det är både roligt och ett bra sätt att hålla sig aktiv.
Vad tycker du kännetecknar en bra ”Crediner”?
En bra Crediner är modig och vågar ta ansvar, ställa frågor och komma med nya idéer. En Crediner är pålitlig i sitt arbete och tar ansvar för både sina uppgifter och sitt team. Samtidigt är man inspirerande genom att stötta sina kollegor, dela med sig av sin kunskap och bidra till en positiv arbetsmiljö där vi utvecklas tillsammans.
Vad är det bästa med ditt jobb?
Det bästa med mitt jobb är att få arbeta nära produktionen och tillsammans med engagerade kollegor. Jag gillar variationen i arbetet, att lösa problem och att se hur teamet utvecklas och når sina mål tillsammans. Det är motiverande att känna att mitt arbete gör skillnad i vardagen.
Våra kärnvärden
Våra kärnvärden är ledstjärnan i vårt beteende och i de beslut vi tar. Dessa kompromissar vi aldrig med.
Modig
Modig betyder att vi vågar. Vi vågar prova nya vägar, sätta ambitiösa mål och ta oss an och slutföra svåra uppdrag och utmaningar.
Pålitlig
Pålitlig betyder att vi är trovärdiga och tar ansvar. Vi håller det vi lovar och därför litar kunder, kollegor och andra på oss.
Inspirerande
En Credinare inspirerar andra. Vi inspirerar våra kollegor, kunder och kollegor genom att hjälpa varandra och dela med oss av våra kunskaper och erfarenheter.